Astrologie, ein Thema bei dem sich die Geister scheiden. Ist denn nun was dran an den Horoskopen und Deutungen der persönlichen Eigenschaften? Welche Rolle spielen Aszendenten, Häuser und Sternenkonstellationen? Letztlich muss man eben daran glauben, aber auf jeden Fall ist es ein amüsanter und informativer Zeitvertreib. Interessanterweise gibt es in den verschiedenen Kulturkreisen fast überall diese zwölf Sternzeichen, die dieselben Eigenschaften haben, nur anders benannt sind. Beispielsweise entspricht unserem „Skorpion“ im indianischen Sternzeichen der „Schlange“.
Wie sieht die Zukunft des deutschen Tennis aus?
Zu Zeiten einer Steffi Graf, eines Boris Becker oder Michael Stich, oder auch des erfolgreichen deutschen Tennis-Davis-Cup-Teams um Teamchef Niki Pilic, war der Tennis Sport in Deutschland ein Zuschauermagnet, im öffentlichen Interesse, und sehr viele Menschen konnten sich mit dem weißen Sport identifizieren. Wie es aber in der Natur des Menschen liegt, stumpft man im Laufe der Zeit mit den vielen Tenniserfolgen ab, und nimmt weitere tolle Leistungen deutscher Tennisspieler und Tennisspielerinnen, wie zum Beispiel Rainer Schüttler, Tommy Haas, Angélique Kerber, Andrea Petkovic oder Sabine Lisicki, schon gar nicht mehr richtig wahr.
Gartenhaus: Selber bauen oder sich für ein Fertighaus entscheiden
Für die Gartenbesitzer gibt es gerade im Sommer keinen besseren und keinen günstigeren Ort zum Entspannen wie den eigenen Garten. Natürlich gehört das Gartenhaus dazu. Denn für die Gartenarbeit oder für die gemütliche Geselligkeit sind Gartenmöbel, Gartengeräte, kleine Maschinen und viele andere Gartenutensilien notwendig. Diese müssen vor Wind und Wetter nach dem Gebrauch geschützt werden, wenn man lange Freude an diesen Dingen haben will. Dazu wird ein Gartenhaus genauso benötigt wie für den Grillabend im Garten mit der Familie oder Freunden.
Gepflegte Fingernägel – Schönheit und Gesundheitsanzeiger zugleich
Schöne und gepflegte Fingernägel, das ist nicht nur ein Wunsch den Frauen haben, sondern auch Männer achten zunehmend auf ihr Äußeres und zum Erscheinungsbild gehören auch gepflegte und gesunde Fingernägel. Die Fingernägel können ein Spiegel der Gesundheit sein, und die Nägel können aber auch durch bestimmte Einflüsse geschädigt werden. Es kann sein, dass sich weiße Flecken auf den Fingernägeln bilden, dass sich die Nägel spalten, man kann brüchige Fingernägel bekommen, es können Querrillen auf den Nägeln entstehen, oder es können sich auch gelbe Fingernägel bilden.
Sport und Ernährung – Ernährungstipps und Trainingstipps
Der Mensch ist ein Bewegungstier. Aus frühester Entwicklungs- geschichte des Menschen ist das komplette Leben des Menschen ursprünglich auf Bewegung ausgelegt. Zwar nannte man es früher nicht Sport, aber durch die Nahrungssuche und die Jagd war der Mensch ständig in Bewegung und hat somit seinen Körper trainiert und seine Leistungsfähigkeit und Gesundheit aufrecht erhalten. Bis zur heutigen Zeit hat sich dieses Grundbedürfnis des Körpers nicht gewandelt, aber durch die modernen Lebens- und Essgewohnheiten, wird dem Körper dieses früheste Krafttraining und Ausdauertraining genommen. Die Menschen haben mittlerweile Essen im Überfluss, das Essen ist nicht mehr natürlich, die Essgewohnheiten schaden dem Körper, und bei den meisten Menschen besteht akuter Bewegungsmangel.
Kratzer im Autolack – so repariert man Lackkratzer am Auto
Das eigene Auto ist ein teurer und wertvoller Gebrauchsgegenstand, den man gerne pflegt. Jedert legt großen Wert darauf, dass das Auto möglichst gut und neuwertig aussieht. Besonders sensibel ist der Autolack. Wer kennt das nicht, dass man mit Schrecken auf einmal feststellt, dass an der Beifahrertür auf einmal ein Kratzer im Autolack ist. Ob so ein Lackkratzer unverschuldet oder selbst verschuldet ist spielt keine Rolle. Jeder möchte so einen häßlichen Lackkratzer im Autolack so schnell wie möglich und natürlich möglichst günstig wieder entfernen.
Waschmaschine WA Plus 634 A+++ von Bauknecht im Praxistest
Eine neue Waschmaschine braucht jeder Haushalt immer wieder nach einer gewissen Zeit. Die Auswahl ist riesig. Die unterschiedlichen Funktionen, Programme und Merkmale der vielen verschiedenen Modelle sind enorm. Da fällt die Wahl für ein bestimmtes Modell oft sehr schwer. Wie praktisch kann hier ein objektiver Waschmaschinen-Test aus der Praxis sein. Ein solcher kann möglicherweise die ein oder anderen Argumente liefern. Zwar gibt es objektive Beschreibungen und Bewertungen der Hersteller der Waschmaschinen. Aber dennoch ist jeder Interessent an einem neuen Waschmaschinenmodell über eine weitere unabhängige Meinung aus der Praxis froh. Dadurch kann man sich selbst ein besseres Bild des Waschmaschinenmodells machen. Hier ein Praxisbericht der Bauknecht Waschmaschine Typ WA Plus 634 A+++
Anleitung Schafkopfen – Solo, Wenz und Rufspiel
Welche Karte ist beim Schafkopfen die wichitgste Karte? In dieser Anleitung zum Schafkopfen werden alle Informationen, Schafkopf-Regeln, Spielarten beim Schafkopf, Tipps, Tricks und Taktiken gegeben und erklärt. Gespielt wird mit meistens zu Viert mit 32 Schafkopfkarten, bzw. Deutschen Karten. Das heißt, es gibt die Farben Eichel, Gras, Herz und Schelln, und die Karten gehen von den „Spatzen“, Siebener, Achter und Neuner, dann die „Augen“, König, Zehner und As, und die „Herren“, Unter und Ober. Schafkopfen ist im eigentlichen Sinne kein Glücksspiel, obwohl die Karten gemischt, abgehoben und verdeckt verteilt werden. Aber es sind beim Schafkopfen alle Karten im Spiel, und die Gestaltungsmöglichkeiten und die Beeinfluusbarkeit des Schafkopfspiels durch die Spieler ist durch deren Spielfähigkeiten, Geschick, Gedächtnis, Kombinationsfähigkeit, Erfahrung und Konzentrationsfähigkeit zu einem hohen Grad beeinflussbar.
Richtig bewerben – das Bewerbungsschreiben und das Bewerbungsgespräch
Der Erfolg einer Bewerbung ist von vielen Faktoren abhängig. Die schlechte Nachricht vorab: es gibt keinen „goldenen Schlüssel“ für die perfekte Bewerbung. Eine 100%-ige Einstellungsgarantie beim neuen Arbeitgeber gibt es nicht. Dazu sind die individuellen Voraussetzungen eines jeden Arbeitssuchenden und dessen Motivation, Qualifikation und Selbstdarstellung zu unterschiedlich. Ebenso sind die Anforderungen und Philosophien der Unternehmen, der ausgeschriebenen Arbeitsstellen und vor allem auch deren Personalchefs zu unterschiedlich. Eine allgemein gültige Aussage, damit jede Bewerbung in jedem Fall erfolgreich ist, gibt es nicht.
In einer 12-teiligen Artikelserie zum Thema „Richtig bewerben“ werden alle Tipps und Infos ausführlich dargestellt. Viel Spaß beim Lesen und studieren, und vor allem viel Erfolg bei der Bewerbung!
Man kann sich gezielt auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten
Nun aber die gute Nachricht: es gibt aber ganz sicher viele Dinge im Vorfeld eines Anschreibens und auch bezüglich des Bewerbungsgespräches selbst, die man zwingend richtig machen und beachten sollte. Man kann viele vorbereitende Maßnahmen treffen. Und selbst individuell an seinen Schwächen arbeiten und diese verbessern. Vor allem auch das Selbstbewusstsein seiner eigenen Stärken entwickeln.
Die Psychologie spielt beim Vorstellungsgespräch eine große Rolle
Da bei jeder Bewerbung, vor allem im Vorstellungsgespräch viel Psychologie im Spiel ist, wird dieser Ratgeber in vielen Bereichen auf wichtige Hintergründe eingehen. Hier kommt es vor allem auf das eigene Verhalten und Auftreten im Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef an. Aber auch auf alle Hintergründe und Fallen der zu beantwortenden Fragen im Bewerbungsgespräch.
Man darf trotz Jobangst, Geldnot, oder Existenzängsten nie vergessen, dass man Mensch und Individuum ist. Man ist keine Ware oder Maschine des Arbeitgebers.
Es ist keine leichte Aufgabe in der heutigen Zeit eine den eigenen Fähigkeiten und Neigungen entsprechende Arbeitsstelle zu finden. Und dies gilt auch unabhängig davon, ob die Lage auf dem Arbeitsmarkt gut ist oder schlecht. Bis zum ersten Arbeitstag am neuen Arbeitsplatz sind auf der Suche nach dem neuen Job einige Hürden zu meistern, die von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbungsmappe bis hin zum Vorstellungsgespräch oder möglicherweise auch einem Probearbeiten reichen.
Weiterlesen: Alle Infos zum richtigen Bewerbungsschreiben
Alle Artikel zum Thema „Richtig bewerben“ auf einen Blick:
- Richtig bewerben – das Bewerbungsschreiben und das Bewerbungsgespräch
- Richtig bewerben – Das Bewerbungsschreiben
- Richtig bewerben – Die größten Bewerbungssünden
- Richtig bewerben – Das Bewerbungsanschreiben
- Richtig bewerben – Der Lebenslauf
- Richtig bewerben – Das Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die klassischen Phasen in einem Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Tipps für das Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die schwierigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch
- Richtig bewerben – Initiativbewerbung
- Richtig bewerben – Die Gehaltsvorstellungen
Richtig bewerben – die Gehaltsvorstellungen
Worauf kommt es bei der Äußerung der eigenen Gehaltsvorstellungen im Vorstellungsgespräch an?
Die Gehaltsvorstellungen beim Vorstellungsgespräch darzulegen ist wie Pokern. Man sollte nicht unverschämt sein, aber sich auch nicht zu schlecht darstellen. Auf jeden Fall sollte man sich Vorfeld über branchenübliche Gehälter informiert haben. Wenn man zu viel Gehalt verlangt, dann wird der Chef stutzig, wenn, man zuviel verlangt, dann wirkt man unverschämt. Dazwischen ist immer ein „Abtasten der Fronten“ nötig. Am besten ist es, wenn man als Jobbewerber es durch seine Redegewandtheit dazu bringt, dass der Chef das vorgestellte Gehalt zuerst ausspricht. Natürlich immer vorausgesetzt, dass es sich um Berufe handelt, in denen nicht nach Tarifverträgen entlohnt wird, oder die Gehälter allgemein bekannt sind.
Bei den Gehaltsvorstellungen muss man sich immer in den Gesprächspartner hineinversetzen
Man sollte auf jeden Fall immer davon ausgehen, dass beide Parteien, eben auch der Personalchef, verhandeln wird, wenn Ihm an Ihnen etwas liegt. Eine ganz natürlich Situation, dass jeder seine Vorstellungen durchsetzen will. Die Gehälter sind eine ganz sensible Sache, und sind in vielen Fällen Verhandlungssache zu dem man auch ein gewisses Verhandlungsgeschick braucht. Wie dringend benötigt der Chef Ihre Arbeitskraft? Es ist letztendlich eine Sache des Selbstvertrauens sich nicht unter Wert zu verkaufen.
Alle Artikel zum Thema „Richtig bewerben“ auf einen Blick:
- Richtig bewerben – das Bewerbungsschreiben und das Bewerbungsgespräch
- Richtig bewerben – Das Bewerbungsschreiben
- Richtig bewerben – Die größten Bewerbungssünden
- Richtig bewerben – Das Bewerbungsanschreiben
- Richtig bewerben – Der Lebenslauf
- Richtig bewerben – Das Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die klassischen Phasen in einem Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Tipps für das Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die schwierigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch
- Richtig bewerben – Initiativbewerbung
- Richtig bewerben – Die Gehaltsvorstellungen
Richtig bewerben – die Initiativbewerbung
Der Vorteil von Initiativbewerbungen ist immer, dass der Arbeitssuchende schon von Anfang an Motivation und Eigeninitiative zeigt. Wie man aus vielen Reaktionen von Personalentscheidern erfahren kann, haben all solche Bewerber von Haus aus schon den Pluspunkt, dass die Personalreferenten eine solche Initiativbewerbung als Zeichen von Motivation und Arbeitswille werten. Unabhängig davon muss natürlich auch die passende Qualifikation und Identifikation mit dem Unternehmen vorhanden sein. Bei Initiativbewerbungen spielt vor allem gezieltes Telefonieren eine große Rolle.
Vorbereitung des Telefonats bei einer Initiativbewerbung
Vor dem Telefonat mit dem Personalentscheider eines möglichen Unternehmens sollten Sie sich vorab sehr gut über das entsprechende Unternehmen informieren und auf das Telefonat vorbereiten. Dabei empfiehlt es sich ein paar Notizen zu machen, die man am Telefon schnell parat hat. Vor dem Telefonat sollten Sie sich in kurzen Sätzen notieren, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie haben, die dem Unternehmen von Nutzen sein könnten.
Ermittlung eines Ansprechpartners
Zu Beginn der Initiativbewerbung sollten Sie sich bei Ihrem Telefonat mit der Zentrale des Unternehmens über den zuständigen Ansprechpartner für den Personalbereich erkundigen, und sich mit diesem verbinden lassen.
Den Personalentscheider ans Telefon bekommen
Wenn man den Ansprechpartner in Personalfragen herausgefunden hat, muss man ihn zumeist über dessen Sekretariat ans Telefon bekommen, da man diesen in der Regel nicht direkt erreichen kann. Wenn Sie von dessen Vorzimmerpersonal nach Ihrem Anliegen gefragt werden, sollten Sie auf jeden Fall antworten, dass Sie sich für eine Stelle bewerben möchten.
Telefonat mit dem Personalchef
Hierbei ist auf jeden Fall Höflichkeit und kein „Prosa“ gefragt. Der Personalchef ist ein vielbeschäftigter Mann / Frau, der auf Ihren Anruf nicht gewartet hat. Man sollte sich höflich und kurz vorstellen, und den Grund des Anliegens vortragen, und ob Sie ihm Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden dürfen. Man sollte auf jeden Fall aus Gründen der Rücksichtsnahmen auch schnell danach frage, und der Zeitpunkt gerade ungünstig ist, und man zu einer anderen Zeit anrufen sollte. Wenn ja, sollte man auf jeden Fall sehr pünktlich den Personalreferenten wieder anrufen.
Das Telefonat beenden
Am Ende des Telefonates sollte man sich auf jeden Fall höflich verabschieden und sich für das Gespräch bedanken, auch wenn es nicht erfolgreich verlaufen sein sollte.
Weiterlesen: Richtig bewerben – Die Gehaltsvorstellungen
Alle Artikel zum Thema „Richtig bewerben“ auf einen Blick:
- Richtig bewerben – das Bewerbungsschreiben und das Bewerbungsgespräch
- Richtig bewerben – Das Bewerbungsschreiben
- Richtig bewerben – Die größten Bewerbungssünden
- Richtig bewerben – Das Bewerbungsanschreiben
- Richtig bewerben – Der Lebenslauf
- Richtig bewerben – Das Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die klassischen Phasen in einem Vorstellungsgespräch
- Richtig bewerben – Die häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch
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- Richtig bewerben – Initiativbewerbung
- Richtig bewerben – Die Gehaltsvorstellungen